6月，我们大连拉链社迎来了大谷社长的到访，我们全体员工对大谷社长的来访表示由衷的感谢，到访期间我们深深的感受到大谷社长自身所具备的领导力及亲和力，完全体现了‘善之循环’企业精神所主导的25个基本行为准则，更让每一位接触到大谷社长的员工感受到，‘领导者创造价值、价值体现在行为中，行为造就文化’的具体体现。
6月2日（周日）大谷社长直达我们大连拉链社的青岛分公司，对青岛的城市环境进行了实地考察，看到青岛大街行走的人们如此之多的时候，大谷社长笑着说：“我们的事业面向于如此之多的消费者，青岛的销售机会很多嘛”。我们青岛分公司一定竭尽全力，不失所望。
6月3日（周一）大谷社长拜访了青岛的绮丽集团总裁赵明耀先生、青岛麦莎总经理代俊辉先生，对美中贸易摩擦事件对各自公司的影响、对应策略、经营战略等进行了探讨，两家公司表示希望和YKK进一步合作，共同面对世界经济环境下的严峻挑战，并预祝YKK越来越好。
6月4日（周二）大谷社长到达大连拉链工场进行了参观以及听取了事业报告会，会议中大谷社长表示今年是在经济环境不太景气的时期拜访了客户，但是希望大家对于不太景气的世界经济状况不要恐慌，在市况低迷时期，过于关注数字结果来进行工作并非可取，我们更应立足于在本质上满足客户的希望，以长远的眼光去考虑做正确的事，再此基础上，彻底完成大家所制定的目标。

同时大谷社长对事业环境在世界状况下的预想给出了指导性的建议；对于制造方面，当下所有产业已进入机器人化、FA化、IE化，希望大家能够关注并且不要滞后于时代的变化。对于收支方面、劳务费增加方面也提出了建设性的见解。
最后大谷社长说：“下次来大连拉链社的时候，大连拉链社能有怎么的变化，备感期待”。
作为YKK集团的社长工作如此繁忙中，却尽量抽出时间访问我们的客户、视察我们工厂，我们深表荣幸，我们大连拉链社以平野总经理为首及全体员工期待大谷社长下次继续亲临指导，我们将不胜感激。