9月2日，在阵阵欢声笑语中，为期两周的Gap Challenging Program——富山县学生第二回中国大连企业实务研修圆满地拉上了帷幕。

由富山县政府及大连YKK共同主办、富山县各大高校协办，面向富山县各高校学生开展的该研修活动今年2月已成功举办一次（今后也将每年8月举行一次）。在社内外各方的大力协助与支持下，第二回研修活动弥补了前一次研修活动的不足之处，丰富了研修内容，增添了更多让学生进行自我表现的机会。除了三菱电机、托纳美运输、YKK AP、北陆银行、大连外国语大学等在第一次研修中就给予大力协助的单位之外，TAC、JTB、东方宾馆、三岛食品、漫步广告、日本航空、爱丽丝等多家公司也都投入极大的热情，给学生们上了精彩生动的一课。

在我们大连YKK内部，我们安排了学生们与日本人派遣员、现地社员的交流，这其中有长他们几十岁的大前辈，也有刚工作几年的年轻前辈，听取不同年龄层的前辈们的意见，让学生们更加清楚地看到自己不同阶段应该有的姿态与方向；而在YKK工作现场所进行的现场勤务活动，更是考验了学生们的团队协作精神以及沟通交流能力，大家纷纷表示获益匪浅。

另外，通过在大连外国大学学生家庭的寄宿生活以及对大连外国语大学的参观访问，日本学生被中国学生的上进心和好学精神所感染，表示感受到了“前所未有的危机感”。

笔者在跟进该研修活动之时，发现学生们在提问交流环节表现得不太积极，在与同事及县事务所的共同努力下，不断鼓励与督促学生们要善于把握机会，积极参与提问，并强迫学生们每天研修日程开始前进行15分钟的发表会。在这样的训练下，学生们渐臻佳境，一点点都能踊跃提问，发表自己的意见和观点了。看着学生们的进步和成长，作为主办方的富山县事务所及我们YKK的工作人员，都感到无比的欣慰。

在最后一天的研修发表会上，每位学生都充满自信地进行了脱稿发表，讲述着他们的收获、发现的自身不足之处及今后的努力方向。作为该研修项目发起人的佐佐木总经理也在最后对学生们提出殷切希望：“希望你们回国后能将这半个月体会到的事情充满自信的讲给父母老师与同学听，并谨记此时此刻的心情，对于觉察到的不足之处认真反省后拿出解决办法，贯彻到日后的行动中去！”